科学与社会科学数据策择博士生奖学金:早期经验与环境

自2012年起,在阿尔弗雷德·p·斯隆基金会的支持下,图书馆和乐动体育网站信息资源委员会(CLIR)及其数字图书馆联盟(乐动体育ldDLF)项目致力于将最近在科学和社会科学领域获得博士学位的人引入图书馆和其乐动体育app怎么找不到下载他研究支持中心,通过两年博士后奖学金的任命来促进数据管理方面的服务和实践。这三篇论文记录了最早一批研究员的经历,他们在2012年至2016年参与了该项目,以及他们工作的更广泛的背景。所有的论文都来自CLIR长期研究项目的直接经验的前研究员和项目工作人员。

第一的由Alice Bishop和Christa wilford贡献,解释了创建数据管理奖学金的主要动机,并确定了通过斯隆基金会的支持,前三组研究员所代表的学科背景的范围。最值得注意的是,这篇论文描述了这些研究员在他们的研究金期限后所做的职业选择:有相当一部分研究员被东道国的机构聘为永久职位。其他离开去其他岗位的人仍然选择留在学术图书馆,继续做数据管理相关的工作。

作者:Lori Jahnke和Andrew Asher总结了对这些早期奖学金的经验和影响的调查结果,同时指出了学术文化的关键因素,这些因素会影响研究人员的时间和注意力,使他们的数据公开可用和可重复使用。虽然许多早期的数据策展研究员进行了努力帮助在学术图书馆内对研究人员的需求进行更强烈的了解,但很少被分配到积极生产和使用数据的研究人员团队中工作。Entrenched attitudes about the division of roles and priorities between researchers and library staff hindered some fellows’ abilities to bridge this divide, whereas solid planning and resourcing for fellows’ work had significant positive effects on the fellowships’ success and resulted in greater long-term impacts for the host institutions.

期末论文作者Jodi Reeves Eyre对2013年至2017年间学术图书馆的161个工作岗位进行了分析,包括前三组CLIR/DLF科学和社会科学数据管理博士后进入就业市场的时间。“数据”的包容每个选定的帖子的标题暗示招聘机构数据相关技能的重要性,然而Reeves艾尔发现大多数的职位是面向服务的,多面手的角色而不是专家合作伙伴在特定学科或研究方法。虽然一些职位将图书馆和信息科学或信息科学硕士学位列为必要或期望的资格,但更多的职位描述邀请了未定义“同等”资格的候选人申请,这表明他们对来自不同背景的专业人士持开放态度。

从事数据管理工作的科学家和社会科学家:首届CLIR/DLF队列爱丽丝·毕晓普(Alice Bishop)和克里斯塔·威利福德(Christa willford)著

数据管理支持的持续挑战:2012-2016年科学和社会科学数据管理早期CLIR/DLF博士后奖学金项目评估作者:Lori M. Jahnke和Andrew Asher

数据工作:图书馆为科学和社会科学博士提供的场所?乔迪·里维斯·爱著

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