从公共到学术图书馆:在Covid-19期间改变工作

采访茉莉花舒马克2020年9月15日。

让我们开始让你介绍自己,并告诉我们你专业的事。

茉莉花舒马克我的名字是Jasmine Shumaker,我是巴尔的摩县马里兰大学的参考和指令馆员,UMBC)。在提出UMBC之前,我是哥伦比亚公共图书馆区的成人服务图书管理员,在一个小分支中工作。我主要是高级和成人编程和外展。

你什么时候开始新工作的?

我在三月初接受了UMBC的采访,不久之后,企业和机构要么关闭,要么只转向在线服务。我被告知我正在进行招聘程序(耶!),但一切都将暂时搁置。所以我不知道如何通知我现在的工作地点,这是一个不确定的情况。最后,我7月1日开学,8月27日开学。

UMBC决定秋季学期主要采用虚拟教学。作为一名新的参考和指导图书管理员,从你的角度来看会是什么样子?

UMBC快速应对新冠肺炎疫情。很高兴知道我工作的机构正在考虑我的健康和担忧。推荐人这学期将在网上做所有的事情,包括聊天推荐人,指导会议和研究咨询。我们正在做的另一件事是建立一个虚拟学习室由我们系的学生工作人员负责。我认为这是学生们在学科之外相互交流的一种方式,因为我认为如果你只和自己专业的学生交流,你就会错过大学的经历。

一般来说,我喜欢向群体进行外展,他们可能不了解图书馆服务和资源。您可以使用社交媒体工具,您可以做创造性的营销,但是当我习惯于严重依赖面对面的互动时,我发现它很难进入公共图书馆领域的新人。本学期肯定会进行调整。

您是否保留了在公共图书馆工作的前同事如何与您的前同事一起出现?

我的许多朋友正在公共图书馆工作,现在对公众开放。他们的图书馆正在提供基本服务,例如计算机使用和检查持有的有限服务,但它确实涉及我知道同事和顾客可能存在风险。就个人而言,我与一些老年人合作,我会讨厌他们来图书馆打印文件或拿起持有,然后让他们生病或生病。它让我处于奇怪的位置。我觉得我在自己的一个方便的时间离开公共图书馆,我感到有罪。

这一刻如何与学生在此时刻与学生合作?

我与我们的学生员工互动,员工员工员工员工。找到与他们联系的方法一直很有意思,并了解他们的大学经历是如何发展的。在前门与种族不公正和Covid的前门发生在他们的前门外,学生们最初可能会感到焦虑。我认为我们的工作是让他们更容易,减轻那个负荷。现在学生对学生有这么大的压力,这不公平。谁现在可以伟大?

您为虚拟工作场所播放新图书管理员的机构有哪些建议?

现在,在可预见的未来,我的思想前沿的科迪德,我建议在线提供某种船上手册。具体而言,描述了用于亲自和遥控工作的协议以及差异的协议,使新的工作人员在返回校园后不必重新安排一切。

在学术图书馆成为一名新员工的最大挑战实际上是在图书馆和营地的关系和联系。我在我的部门分配了一个导师,她很棒!我希望其他组织还与某种导师或船上的伙伴配对新员工,以帮助这些过程。

如何引用和其他库实践因Covid而改变?

我认为Covid将对我们所做的事情以及我们如何在我们的角色前进来留下持久的影响。我们运营的方式将完全改变:学习室程序,笔记本电脑检查,以及一切都将要改变的周转时间。我们已经看到了对网上会议的转变!我知道有很多人已经倡导了更多的远程工作机会,现在没有任何合理的理由不允许这一点 - 我们证明我们可以做得这么多!我认为这是一个很好的机会,探索我们如何更好地准备,如果别的其他事情再次发生了。

思想的Covid(重新)收藏品系列探讨了图书馆、文化遗产和信息专业人员对新冠肺炎大流行的应对。故事由作者/投稿人提出,并在提交时反映他们的个人经历和观点。了解更多关于这个系列和分享您自己的故事在这里

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